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Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt das vertragliche Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer von der Einstellung über Aufgaben und Arbeitszeit bis hin zur Kündigung.

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Arbeitszeiterfassung in der internationalen Großkanzlei

107 Jahre nach dem Stinnes-Legien-Abkommen kommt das VG Hamburg auf den Trichter: Angestellte Anwälte dürfen nicht länger als acht Stunden arbeiten
Deutscher AnwaltSpiegel

Plattformarbeit – Regionen sind keine Betriebe

Zu den BAG-Entscheidungen vom 28.01.2026 (7 ABR 23/24; 7 ABR 26/24; 7 ABR 40/24)
Deutscher AnwaltSpiegel

Arbeitszeiterfassung (nicht nur) für angestellte Rechtsanwälte …

… oder: Auf der Suche nach der Rechtsgrundlage
Deutscher AnwaltSpiegel

Die „Zeitenwende“ in der Industrie

Arbeitsrechtliche Implikationen beim Wechsel zur Rüstungsproduktion
Deutscher AnwaltSpiegel

Örtliche Zuständigkeit im Arbeitsrecht

Bedeutung des tatsächlichen Einsatzorts nach § 48 Abs. 1a ArbGG
Deutscher AnwaltSpiegel

Die arbeitsrechtliche Agenda 2026

Zwischen Transparenzoffensive und Bürokratiedilemma
Deutscher AnwaltSpiegel

Tarifautonomie im Bermudadreieck zwischen BVerfG, BAG und EuGH

BAG passt erneut Tarifvertragsregelungen „nach oben“ an – Folgen für die Praxis
Deutscher AnwaltSpiegel

Fehlerhafte Massenentlassungsanzeige: Keine Wende in Sicht?

Anmerkung zu den EuGH-Entscheidungen vom 30.10.2025 in Sachen Tomann (C-134/24) und Sewel (C-402/24)
Deutscher AnwaltSpiegel

Equal Pay im Paarvergleich

BAG bleibt bei Indizwirkung, Beweislastumkehr und Rechtsfolge auf bisheriger Linie
Deutscher AnwaltSpiegel

Arbeitgeber im Betriebswahlkampf

Zwischen Meinung und Einfluss
Deutscher AnwaltSpiegel

Kein Anspruch auf Entfristung und Folgebeschäftigung für Betriebsratsmitglieder

Im Blickpunkt: BAG-Urteil vom 18.06.2025 (7 AZR 50/24)
Deutscher AnwaltSpiegel

Nichteinhaltung des Arbeitszeitgesetzes als Haftungsrisiko für den Arbeitgeber

Ein Praxis- und Rechtsprechungsüberblick
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