Nächster Erscheinungstermin:
16. Oktober 2019
Gleicher Schutz für Diskriminierten und Unterstützer der diskriminierten Person
Wie lang ist „sehr lang“?
BAG: Nach 22 Jahren Unterbrechung ist die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses zulässig
Von Stephanie Simokat
Zurück in die Zukunft
Analogisierung des elektronischen Fristenkalenders – Amtsschimmel statt Legal-Tech?
Von Dr. Michael Weigel und Maximilian Reichl
Versicherungsschutz von Persönlichkeitsrecht und Reputation
Im Blickpunkt: Bestandsaufnahme und Entwicklungsmöglichkeiten in der Praxis
Von Dr. Henning Schaloske und Amrei Zürn, LL.M.