Deutscher AnwaltSpiegel 14/2014

Zehn Jahre Glaskugel • Inhouse Matters 2025: Der Wandel im Rechtsmarkt ist Realität • Tarifautonomie im Bermudadreieck zwischen BVerfG, BAG und EuGH • Compliance wird zunehmend prozessrelevant • Deckungsausschluss bei D&O-Versicherungen im Fall von Kardinalpflichtverletzungen

Fehlerhafte Massenentlassungsanzeige: Keine Wende in Sicht? • Kein europäischer Mindestlohn • Equal Pay im Paarvergleich • Zwischen Regulierungsdruck und Risikomanagement • Die Zukunft des juristischen Recruitings: Technologie, Empathie und Marktverständnis

Inhouse Matters Awards 2025: Die Jury hat entschieden! • Macht, Moral und Mechanismen • Arbeitgeber im Betriebswahlkampf • Kein Anspruch auf Entfristung und Folgebeschäftigung für Betriebsratsmitglieder • Digitaler Zugang zum Recht • KI in Kanzleien

Nichteinhaltung des Arbeitszeitgesetzes als Haftungsrisiko für den Arbeitgeber • Das „Einschreiben Einwurf“ • Geografische Herkunftsangaben in der Werbung • Legal Operations • Legal Tech oder Legal Threat?