Deutscher AnwaltSpiegel 24/2025

Fehlerhafte Massenentlassungsanzeige: Keine Wende in Sicht? • Kein europäischer Mindestlohn • Equal Pay im Paarvergleich • Zwischen Regulierungsdruck und Risikomanagement • Die Zukunft des juristischen Recruitings: Technologie, Empathie und Marktverständnis

Nichteinhaltung des Arbeitszeitgesetzes als Haftungsrisiko für den Arbeitgeber • Das „Einschreiben Einwurf“ • Geografische Herkunftsangaben in der Werbung • Legal Operations • Legal Tech oder Legal Threat?

Wettbewerbsverbot in einer zweigliedrigen GmbH? • Einführung von Gehaltsbändern in der Job-Architecture • Datenschutzkonforme Kommunikation bei Mitarbeiterfluktuation • KI revolutioniert den Rechtsmarkt – was kommt, was bleibt, was geht? • Mit schwäbischem Understatement in der Champions League – 60 Jahre Haver & Mailänder

Handy- und Laptopverbot auf Hauptversammlung bleibt unzulässig • Modernisierung der Produkthaftung • Unternehmenschutz durch Ehevertrag • Trendwende beim Recruiting im Rechtsmarkt • (m/w/d) = männlich, weiß, deutsch – und privilegiert