Deutscher AnwaltSpiegel 21/2022

Fehlerhafte Massenentlassungsanzeige: Keine Wende in Sicht? • Kein europäischer Mindestlohn • Equal Pay im Paarvergleich • Zwischen Regulierungsdruck und Risikomanagement • Die Zukunft des juristischen Recruitings: Technologie, Empathie und Marktverständnis

Inhouse Matters Awards 2025: Die Jury hat entschieden! • Macht, Moral und Mechanismen • Arbeitgeber im Betriebswahlkampf • Kein Anspruch auf Entfristung und Folgebeschäftigung für Betriebsratsmitglieder • Digitaler Zugang zum Recht • KI in Kanzleien

Nichteinhaltung des Arbeitszeitgesetzes als Haftungsrisiko für den Arbeitgeber • Das „Einschreiben Einwurf“ • Geografische Herkunftsangaben in der Werbung • Legal Operations • Legal Tech oder Legal Threat?

Wettbewerbsverbot in einer zweigliedrigen GmbH? • Einführung von Gehaltsbändern in der Job-Architecture • Datenschutzkonforme Kommunikation bei Mitarbeiterfluktuation • KI revolutioniert den Rechtsmarkt – was kommt, was bleibt, was geht? • Mit schwäbischem Understatement in der Champions League – 60 Jahre Haver & Mailänder