Die EU-Datenschutz-Grundverordnung bringt neue Vorgaben für Unternehmen – Wer dagegen verstößt, muss mit drastischen Bußgeldern rechnen Von Daniel Kaiser
Im Prinzip ja, aber: Eine Krankschreibung ohne persönliche Untersuchung des Arbeitnehmers ist arbeitsrechtlich problematisch Gastbeitrag von Jan Peter Schiller